{"id":94,"date":"2016-09-21T13:25:42","date_gmt":"2016-09-21T17:25:42","guid":{"rendered":"http:\/\/jcp.ca\/fr\/?page_id=94"},"modified":"2021-06-01T12:16:42","modified_gmt":"2021-06-01T16:16:42","slug":"service-de-soutien-aux-juges-lors-de-proces","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/jcp.ca\/fr\/services\/service-de-soutien-aux-juges-lors-de-proces\/","title":{"rendered":"Service de soutien aux juges lors de proc\u00e8s\/Assistance post-traumatique"},"content":{"rendered":"Les conseillers professionnels de LifeWorks ont con\u00e7u un nouveau programme de soutien sp\u00e9cialis\u00e9 (en collaboration avec les membres du comit\u00e9 ex\u00e9cutif du PCM). Appel\u00e9 Service de soutien aux juges lors de proc\u00e8s, ou Assistance post-traumatique, ce programme a pour but d\u2019offrir un soutien aux juges qui instruisent des proc\u00e8s difficiles.\n\nLe milieu de travail judiciaire est complexe, tr\u00e8s exigeant et soumis \u00e0 des r\u00e8gles de confidentialit\u00e9 et \u00e0 des contraintes r\u00e9glementaires. D\u2019apr\u00e8s la recherche et les observations des juges et de leurs familles, le milieu de travail judiciaire comporte de nombreux facteurs de stress, dont les suivants\u00a0:\n<ul>\n \t<li>la complexit\u00e9 grandissante des causes et l\u2019alourdissement de la charge de travail des juges;<\/li>\n \t<li>le nombre grandissant de personnes ayant des troubles mentaux qui comparaissent en justice;<\/li>\n \t<li>des critiques de plus en plus nombreuses de la part du public et des m\u00e9dias, et souvent m\u00eame des attaques personnelles contre les juges;<\/li>\n \t<li>les difficult\u00e9s constantes qu\u2019ont les juges \u00e0 concilier les vies professionnelle, familiale et personnelle.<\/li>\n<\/ul>\nIl n\u2019est pas rare que les juges canadiens instruisent des proc\u00e8s qui les exposent \u00e0\u00a0:\n<ul>\n \t<li>des actes d\u2019extr\u00eame violence, de tr\u00e8s graves blessures ou la mort d\u2019un enfant;<\/li>\n \t<li>de multiples victimes ou d\u2019autres circonstances horribles;<\/li>\n \t<li>des crimes qui, lorsqu\u2019ils sont pris isol\u00e9ment, ne semblent pas causer un traumatisme secondaire, mais lorsqu\u2019ils sont vus dans leur ensemble, peuvent conduire \u00e0 l\u2019endurcissement ou \u00e0 l\u2019\u00e9puisement professionnel.<\/li>\n<\/ul>\nIl est \u00e9vident que les facteurs suivants peuvent aussi provoquer un grand stress\u00a0:\n<ul>\n \t<li>l\u2019examen d\u00e9taill\u00e9 de la preuve avant un proc\u00e8s et d\u2019autres activit\u00e9s pr\u00e9alables \u00e0 un proc\u00e8s;<\/li>\n \t<li>une interaction prolong\u00e9e avec les diverses parties associ\u00e9es \u00e0 des crimes;<\/li>\n \t<li>des proc\u00e8s de tr\u00e8s longue dur\u00e9e qui isolent un juge de sa famille et de son soutien social;<\/li>\n \t<li>la perturbation des occupations journali\u00e8res durant des proc\u00e8s difficiles ou de tr\u00e8s longue dur\u00e9e;<\/li>\n \t<li>une longue exposition \u00e0 des images ou \u00e0 des documents explicites ou troublants;<\/li>\n \t<li>l\u2019intense regard scrutateur des m\u00e9dias et du public.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>CADRE DU SERVICE DE SOUTIEN AUX JUGES LORS DE PROC\u00c8S\/ASSISTANCE POST-TRAUMATIQUE<\/h3>\nTous les volets de soutien sont fond\u00e9s sur des normes d\u2019excellence \u00e9tablies et sont adapt\u00e9s aux caract\u00e9ristiques individuelles, aux int\u00e9r\u00eats personnels et aux besoins particuliers du juge et de sa famille.\n\nLes \u00e9tapes du service de soutien sont les suivantes\u00a0:\n<ol>\n \t<li>d\u00e9but du service et accueil<\/li>\n \t<li>soutien avant le proc\u00e8s<\/li>\n \t<li>soutien durant le proc\u00e8s<\/li>\n \t<li>soutien apr\u00e8s le proc\u00e8s<\/li>\n<\/ol>\n<h4>1. D\u00c9BUT DU SERVICE ET ACCUEIL<\/h4>\nLe Service de soutien aux juges lors de proc\u00e8s est offert par l\u2019interm\u00e9diaire du Centre d\u2019acc\u00e8s aux services de LifeWorks.\n<h5>Processus\u00a0:<\/h5>\n<ul>\n \t<li>apr\u00e8s qu\u2019une cause lui a \u00e9t\u00e9 confi\u00e9e, le juge communique avec le Centre d\u2019acc\u00e8s aux services de LifeWorks et demande une consultation initiale.<\/li>\n \t<li>le Centre d\u2019acc\u00e8s aux services recueille des renseignements de base.<\/li>\n \t<li>le Centre d\u2019acc\u00e8s aux services d\u00e9signe un conseiller sup\u00e9rieur qui prendra contact avec le juge afin d\u2019organiser une consultation initiale.<\/li>\n \t<li>le conseiller sup\u00e9rieur de LifeWorks communique avec le juge et convient de la date, de l\u2019heure et du lieu de la consultation initiale en personne.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>2. SOUTIEN AVANT LE PROC\u00c8S<\/h4>\nLe conseiller de LifeWorks rencontre le juge avant le proc\u00e8s dans le but :\n<ol>\n \t<li>d&rsquo;\u00e9tablir une relation avec le juge et de discuter des d\u00e9fis particuliers qu&rsquo;il serait appel\u00e9 \u00e0 relever sur les plans personnel et familial lors du proc\u00e8s qu&rsquo;il pr\u00e9sidera;<\/li>\n \t<li>de fournir de l\u2019information sur l\u2019\u00e9ventail des services de soutien offerts au juge et \u00e0 sa famille;<\/li>\n \t<li>de faire une \u00e9valuation d\u00e9taill\u00e9e des facteurs de stress actuels et ant\u00e9rieurs, des pr\u00e9occupations et des ressources de soutien personnel et faire passer un test standardis\u00e9 d\u2019\u00e9valuation du stress;<\/li>\n \t<li>d&rsquo;entreprendre l\u2019\u00e9laboration d\u2019un plan de soutien comportant des strat\u00e9gies pr\u00e9cises pour surmonter les d\u00e9fis et les pr\u00e9occupations exprim\u00e9s par le juge.<\/li>\n<\/ol>\nL\u2019\u00e9laboration du plan de soutien personnel du juge tient compte de ce qui suit\u00a0:\n<ol>\n \t<li>les ant\u00e9c\u00e9dents du juge \u00e0 l\u2019\u00e9gard de l\u2019instruction de proc\u00e8s tr\u00e8s stressants;<\/li>\n \t<li>les pr\u00e9f\u00e9rences du juge et de sa famille en mati\u00e8re de soutien;<\/li>\n \t<li>les particularit\u00e9s du proc\u00e8s, y compris sa dur\u00e9e pr\u00e9vue;<\/li>\n \t<li>les mesures de soutien dont disposent d\u00e9j\u00e0 le juge et sa famille.<\/li>\n<\/ol>\nApr\u00e8s la consultation et l&rsquo;\u00e9valuation initiales, le conseiller de Shepell r\u00e9dige un plan de soutien confidentiel qu\u2019il remet au juge afin d\u2019obtenir ses commentaires et son approbation. Ce plan de soutien comprend ce qui suit\u00a0:\n<ul>\n \t<li>un examen des principaux r\u00e9sultats de l\u2019\u00e9valuation du stress;<\/li>\n \t<li>un examen des principales strat\u00e9gies de gestion du stress fond\u00e9es sur les r\u00e9sultats;<\/li>\n \t<li>des strat\u00e9gies ax\u00e9es sur la nutrition, le sommeil, l\u2019exercice, l\u2019interaction sociale, le loisir et la d\u00e9tente;<\/li>\n \t<li>des options pour r\u00e9pondre aux autres besoins psychologiques, \u00e9motifs et spirituels du juge;<\/li>\n \t<li>des strat\u00e9gies pr\u00e9cises pour r\u00e9pondre aux questions et aux besoins de la famille du juge.<\/li>\n<\/ul>\nUne fois \u00e9tabli, le plan de soutien sert de mod\u00e8le pour orienter les services de counseling, d\u2019encadrement et de soutien qui seront fournis au juge et \u00e0 sa famille.\n\nLes services offerts demeurent toujours flexible afin de tenir compte des besoins nouveaux ou des priorit\u00e9s changeantes.\n<h4>3. SOUTIEN DURANT LE PROC\u00c8S<\/h4>\n<ul>\n \t<li>les services de soutien offerts durant le proc\u00e8s sont fond\u00e9s sur les objectifs fix\u00e9s d\u2019un commun accord avant le proc\u00e8s.<\/li>\n \t<li>le conseiller de LifeWorks rencontre r\u00e9guli\u00e8rement le juge pendant le proc\u00e8s pour discuter de ses pr\u00e9occupations, lui fournir un soutien psychologique et \u00e9motif et lui offrir d\u2019autres services de soutien, selon le besoin.<\/li>\n \t<li>le conseiller de LifeWorks est \u00e9galement \u00e0 la disposition des membres de la famille du juge pour leur fournir un soutien, si cela les int\u00e9resse.<\/li>\n \t<li>le conseiller de LifeWorks collabore avec le juge pour s\u2019assurer que les probl\u00e8mes potentiels ont \u00e9t\u00e9 cern\u00e9s et r\u00e9solus de fa\u00e7on proactive.<\/li>\n \t<li>le conseiller de LifeWorks continue d\u2019\u00e9valuer les facteurs de stress du juge et lui fournit des conseils sur les strat\u00e9gies de gestion de ces facteurs de stress.<\/li>\n \t<li>le plan de soutien est modifi\u00e9 selon le besoin.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>4. SOUTIEN APR\u00c8S LE PROC\u00c8S<\/h4>\n\u00c0 la suite du proc\u00e8s, le conseiller de LifeWorks fournit un soutien psychologique et \u00e9motif, selon le besoin.\n<ul>\n \t<li>le soutien \u00e0 la famille est r\u00e9\u00e9valu\u00e9 et fourni selon le besoin.<\/li>\n \t<li>la cessation des services est d\u00e9cid\u00e9e d\u2019un commun accord.<\/li>\n \t<li>un suivi appropri\u00e9 a lieu \u00e0 intervalles de quatre et six mois, selon le besoin.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>RESSOURCES DE LIFEWORKS<\/h3>\nLes services de soutien sont fournis par un groupe choisi de conseillers de LifeWorks qui sont sp\u00e9cialement form\u00e9s et supervis\u00e9s pour assurer les meilleurs r\u00e9sultats et la plus grande satisfaction possibles.\n\nLe conseiller de LifeWorks id\u00e9al :\n<ul>\n \t<li>est capable d\u2019\u00e9tablir de bonnes relations avec la client\u00e8le et de formuler des plans d\u2019action comportant des r\u00e9sultats bien structur\u00e9s, document\u00e9s et mesurables;<\/li>\n \t<li>est capable de traiter avec des clients de milieux professionnels;<\/li>\n \t<li>a une certaine connaissance des techniques de conseil et de motivation;<\/li>\n \t<li>poss\u00e8de une vaste expertise clinique, notamment dans les domaines suivants\u00a0:\n<ul>\n \t<li>l\u2019\u00e9valuation clinique et la gestion de la d\u00e9pression;<\/li>\n \t<li>la gestion du stress professionnel prolong\u00e9;<\/li>\n \t<li>l\u2019\u00e9valuation et la gestion clinique de la consommation et de l\u2019abus d\u2019alcool ou de drogues;<\/li>\n \t<li>le counseling familial;<\/li>\n \t<li>le counseling en mode de vie;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n \t<li>a une connaissance des domaines du traumatisme secondaire, du deuil pathologique, de l\u2019\u00e9puisement professionnel et de l\u2019usure de compassion;<\/li>\n \t<li>a suffisamment de souplesse pour pouvoir offrir ses services ailleurs que dans les bureaux de LifeWorks, peut-\u00eatre aussi en dehors des heures normales de bureau;<\/li>\n \t<li>a suffisamment de stabilit\u00e9 professionnelle pour s\u2019engager \u00e0 fournir des soins continus pendant une p\u00e9riode de six \u00e0 dix-huit mois;<\/li>\n \t<li>est dispos\u00e9 \u00e0 travailler \u00e9troitement avec le superviseur de LifeWorks pour \u00e9tablir un plan d\u2019action, examiner les divers aspects des services et faire des changements selon le besoin.<\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les conseillers professionnels de LifeWorks ont con\u00e7u un nouveau programme de soutien sp\u00e9cialis\u00e9 (en collaboration avec les membres du comit\u00e9 ex\u00e9cutif du PCM). 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